Sociale verzekeringen
Omdat je als uitzendkracht wordt verloond, bouw je ook rechten op met betrekking tot sociale verzekeringen.
Werkeloosheidsuitkering
Indien je onvrijwillig werkeloos wordt, kun je aanspraak maken op een werkeloosheidsuitkering mits je voldoet aan de daarvoor wettelijk gestelde eisen. Je kunt je hiervoor wenden tot het CWI (Centrum Werk en Inkomen, www.werk.nl).
Ziektewetuitkering en WAO-uitkering
Indien je ziek bent op een dag dat je zou werken, ontvang je na je tweede ziektedag een uitkering rechtstreeks van het UWV ter hoogte van de wettelijke ziektewet uitkeringspercentages 70% op basis van het gemiddeld dagloon van de afgelopen 13 weken. De aanvullende ziektewet-uitkering van 21% wordt ongeveer 4 tot 6 weken na de datum van ziekmelding rechtstreeks aan je uitbetaald door Achmea. Daarvoor dien je je op de eerste ziektedag vóór 09:30 uur ziek te melden bij je afdelingsverantwoordelijke en bij About. Als je niet meer ziek bent, dien je je uiteraard beter te melden bij je afdelingsverantwoordelijke, bij About en bij de UWV-Telefoon 0900-9294 (7 dagen per week en 24 uur per dag bereikbaar). Na 104 weken ziektewet kun je in aanmerking komen voor een eventuele WAO-uitkering. Ter compensatie van je eerste twee ziektedagen, die voor eigen rekening zijn, ontvang je ieder gewerkt uur een toeslag op het bruto uurloon. Dit is de zogenaamde wachtdagcompensatie.
Basisverzekering
Op 1 januari 2006 is het verschil tussen het ziekenfonds en de particuliere verzekering vervangen door de verplichte basisverzekering. Het is je eigen verantwoordelijkheid een basisverzekering af te sluiten. About draagt zorg voor de wettelijke inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage op je loon en de uiteindelijke afdracht hiervan aan het UWV/Belastingdienst. Het kan zijn dat je recht hebt op zorgtoeslag. Dit is afhankelijk van de hoogte van je inkomen. Zorgtoeslag kun je aanvragen bij de Belastingdienst en via www.toeslagen.nl.
Als je in het buitenland woont en in Nederland werkt, ben je verplicht een basisverzekering bij een Nederlandse verzekeraar af te sluiten. Je betaalt premie in Nederland en hebt recht op zorgtoeslag. Dit laatst is afhankelijk van de hoogte van je inkomen. De no-claimregeling geldt alleen voor de zorg die je in Nederland hebt ontvangen.
Je kunt zowel in Nederland als in je woonplaats naar de dokter of een andere zorgverlener. Voor het declareren van de kosten maakt het wel uit of je in een EU/EER- of verdragsland zorgkosten hebt gemaakt. Meer informatie hierover vind je op www.denieuwezorgverzekering.nl. Omdat je in Nederland werkt, ben je ook verzekerd voor de AWBZ.
About Payrolling & Services werkt samen met Agis Zorgverzekeringen en heeft een collectieve ziektekostenverzekering afgesloten. Hierdoor krijg je als medewerker van About een aantrekkelijke korting.
Opbouw formeel arbeidsverleden
About verloont, berekent en betaalt voor jou je premies voor de diverse sociale verzekeringswetten. Dit heeft voor jou als voordeel dat je een formeel arbeidsverleden opbouwt dat als grondslag wordt gebruikt voor onder meer de bepaling van het recht op een werkeloosheidsuitkering.
