Executive search van topcreatieven
Executive search is voor ons niets anders dan een zeer discrete manier om medewerkers op sleutelposities te werven en selecteren.
In zo'n traject zal de vacature slechts worden gecommuniceerd aan geschikte kandidaten en blijven de aard en achtergrond van de vacature dan ook voor het grote publiek onzichtbaar.
Géén headhunting
Executive search mag niet worden verward met headhunting. Wij garanderen onze opdrachtgevers expliciet ons niet op het terrein van headhunting - onder meer het ongevraagd benaderen van kandidaten - te begeven.
Gezien onze relaties met vrijwel alle grotere organisaties in Nederland kunnen wij geen gehoor geven aan een dergelijk verzoek van een opdrachtgever.
Professionals van naam
Executive search blijkt in de praktijk een geschikt middel te zijn om art directors en designers van naam te werven voor een vrijgevallen of nieuwe positie binnen uw organisatie.
Redenen om de werving 'stil' te houden kunnen liggen in de persoonlijke of organisatorische sfeer. Andere opdrachtgevers zetten een nieuw project op dat men voorlopig stil wil houden voor de concurrentie.
De kosten van executive search zijn gelijk aan die van 'gewone' werving en selectie. Na een succesvolle bemiddeling, leidend tot een arbeidscontract met de kandidaat, brengen we een honorarium in rekening van 20 procent van het jaarsalaris van de nieuwe medewerker. No cure no pay, omdat we geloven in onze eigen kracht.
- Lees verder: creatieve consultancy
- Terug naar de pagina diensten
